“НПО Петровакс Фарм” внедряет новые технологии обучения персонала

“НПО Петровакс Фарм” внедряет новые технологии обучения персоналаВ конце февраля компания “НПО Петровакс Фарм” приняла участие сразу в двух мероприятиях, посвященных кадровым вопросам фарминдустрии.

25 февраля Директор по персоналу Елена Лифанова провела мастер-класс для
студентов фармацевтического факультета Российского университета дружбы народов (РУДН)
в рамках “Ярмарки общения с работодателями”. Елена подробно рассказала о
структуре фармацевтического предприятия и тех возможностях трудоустройства,
которые сегодня предлагает фармсектор для выпускников профильных ВУЗов. “Мы с
удовольствием принимаем, поддерживаем и развиваем молодых специалистов в нашей
компании и уже сегодня готовы предложить для студентов и выпускников стартовые
позиции в самых разных областях деятельности предприятия: научной,
производственной, маркетинговой”, – отметила спикер.

26 февраля Елена Лифанова выступила с докладом на семинаре “Инновационные
системы обучения”, который прошел для специалистов в области HR и сотрудников
обеспечения качества. Организатор мероприятия – ГК “ВИАЛЕК”.

“Эффективное внедрение GMP без обучения невозможно. Именно поэтому наш семинар
посвящен созданию системы обучения персонала на основе последних изменений и
новых возможностей GMP c учетом концепций бережного производства и современного
уровня компьютерного оснащения, а главное – с учетом опыта и ошибок мировых
фармацевтических компаний”, – представили семинар организаторы.

Директор по персоналу “НПО Петровакс Фарм” рассказала о системе обучения в
компании, выделив первичное, периодическое, экстренное и специальное виды
обучения. Отдельное внимание Елена уделила внедрению программного обеспечения
при проведении обучения. “Переход от бумажного носителя к электронной версии –
неизбежный этап для любой современной компании. Процесс этот нелегкий и
достаточно длительный, сопровождающийся и трудностями внедрения, и сложностями
восприятия нового формата сотрудниками. Он включает в себя и выбор поставщика, и
внедрение программного обеспечения, и валидацию ПО. Но еще раз отмечу, что без
новых электронных технологий невозможна работа современного фармацевтического
предприятия”, – подчеркнула Елена Лифанова.

Спикер также привела примеры обучения для студентов профильных вузов при
прохождении практики, отметила требования, которые предъявляют западные партнеры
при обучении персонала, а также подробно остановилась на последних проектах в
области образования молодых специалистов. “Наша компания, безусловно, – один из
лидеров в области внедрения последних технологий в привлечении кадров и обучении
студентов и молодых специалистов. Только в прошлом году мы приняли активное
участие в образовательном лагере “ФИЛИН”, а в начале этого года стали активным
участником фармолимпиады для студентов профильных вузов. Хочу отметить, что эти
проекты – яркие примеры инновационного обучения для студентов и выпускников,
получения практических и дополнительных знаний на примерах ведущих фармкомпаний”
- резюмировала докладчик.

Добавьте свой отзыв, если вы хотите, чтобы рядом с вашим отзывом отображалась ваша аватарка, воспользуйтесь сервисом gravatar!